Voor wie is EVC ?

EVC is met name bedoeld voor bekwame, maar nog niet gekwalificeerde werknemers. Het biedt u de mogelijkheid om eerdere opleidingen en relevante werk- en levenservaring te laten vergelijken met een beroepsstandaard. Wat u weet en kunt, zal voor een groot deel in de praktijk geleerd zijn. De kans is aanwezig dat u op een hoger niveau werkt dan met diploma’s kan worden aangetoond. Door een EVC-procedure te volgen, krijgt u inzicht in uw mogelijkheden, talenten en competenties. Deelnemers aan EVC beschikken ten minste over 3 jaar relevante werkervaring op het gebied en op het niveau van de opleiding waar de belangstelling naar uitgaat.

Voor mensen met veel werkervaring

EVC is met name bedoeld voor bekwame, maar nog niet gekwalificeerde werknemers. Het biedt u de mogelijkheid om eerdere opleidingen en relevante werk- en levenservaring te laten vergelijken met een beroepsstandaard. Wat u weet en kunt, zal voor een groot deel in de praktijk geleerd zijn. De kans is aanwezig dat u op een hoger niveau werkt dan met diploma’s kan worden aangetoond. Door een EVC-procedure te volgen, krijgt u inzicht in uw mogelijkheden, talenten en competenties. Deelnemers aan EVC beschikken ten minste over 3 jaar relevante werkervaring op het gebied en op het niveau van de opleiding waar de belangstelling naar uitgaat.

Voor werkzoekenden

Aan sollicitanten wordt gevraagd naar diploma’s en werkervaring. Als u veel ervaring heeft opgedaan op een bepaald gebied, maar niet beschikt over een diploma, dan kunt u deze ervaring vastleggen in een Ervaringscertificaat.

Voor werkgevers en re-integratiebureaus

SCP biedt uw medewerkers een duidelijke ontwikkelrichting. Zij weten precies waar zij over 2-3 jaar moeten staan voor wat betreft hun gewenste competenties.
Het is belangrijk dat kennis en vaardigheden van uw personeel of klant op peil blijven en dat ze meegroeien met de ontwikkeling van uw organisatie en de samenleving. Een Ervaringscertificaat brengt in kaart wat uw medewerkers al weten en kunnen. Dat vormt een goede basis voor betere mobiliteit en verdere ontwikkeling van uw personeel of klant. Een EVC-procedure is interessant voor iedereen die in het werk is doorgegroeid naar een mbo-plus- of hbo-niveau, maar niet beschikt over de daarbij behorende diploma’s.

Wat klanten vertellen

Ik vond het erg leuk om deze assessments te doen. Door bij een aantal medewerkers uit eenzelfde organisatie op bezoek te gaan leer je zo’n club wat beter kennen. Wat ik zo bijzonder vond aan deze reeks was dat Swazoom kinderopvang verzorgt binnen een welzijnsorganisatie.

Herman van den Brink
Herman van den BrinkAssessor

Waarom ik graag voor QRM assessments uitvoer? Het is hét assessment bureau die goede relaties onderhield met de opleidingsinstituten die vrijstellingen moesten geven. Geen enkel ander assessment bureau heeft zoveel resultaten behaald voor de kandidaten.

Ad van den Berg
Ad van den BergAssessor
© Copyright - QRM